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十问上海病假工资发放，你能答对几问？

从全国来看，上海的病假工资计算最为复杂，根据笔者的经验，拟梳理出十大关键问题供读者参考

2017-04-05 阅读全文

《外国人在中国就业管理规定》（2017修订）及Q&A

《人力资源社会保障部关于修改〈外国人在中国就业管理规定〉的决定》已经2017年1月22日人力资源社会保障部第116次部务会审议通过，并商公安部、外交部、商务部同意，现予公布，自公布之日起施行。

2017-03-22 阅读全文

创新值得鼓励实践还需谨慎 ——对于四川法院首份“离婚冷静期”通知的思考

一则《四川首份离婚冷静期通知书:85后夫妻离婚被喊停》的新闻这几日正在家事律师的朋友圈内广为流传，该新闻的主要内容是四川省资阳市安岳县人民法院针对一对“85后”夫妻闹离婚的诉讼，于3月8日发出了首份“离婚冷静期”通知书，限定这对夫妻冷静3个月，期间不得向对方提出离婚，这是四川省可能也是全国首份“离婚冷静期”通知书。

2017-03-22 阅读全文

通过录音录像获取违纪证据，是否侵犯员工隐私权、肖像权？

在劳动关系处理实务中，往往出现一种极端现象，即员工对违纪行为认定往往采取消极对抗、不愿意签字的态度，而企业为了获得违纪证据，则迫不得已开始使用录音录像采集证据，如开启摄像机来安排工作，以证明员工不服从工作安排，那么这种做法是否侵犯员工隐私权、肖像权呢？

2017-03-14 阅读全文

劳动法对女性员工的四大对待差异

男女平等是现代法治的基本原则，但是基于女性的独特生理特点和社会角色，女性在各法领中往往受到特殊照顾，比如婚姻法中对于子女抚养权的归属、离婚与否的判定、刑法中死刑不适用孕妇的规定等，那么在劳动法领域对女性员工又有何特殊对待呢？

2017-03-08 阅读全文

从“最高法八民会纪要”看离婚中的保险单分割问题

2017年央视春晚上由新疆文艺工作者演绎的小品《天山情》，是首次以保险贯穿主线的春晚节目，既普及了保险的意义和功用，又用力地为保险来了一次硬广。从默默无闻到有人喜欢，从曾经被妖魔化到能够被客观对待，保险一路走来实属不易。

2017-03-01 阅读全文

高德诉滴滴“恶意挖角”索赔7000万能否胜诉？

《反不正当竞争法》修订草案在2月22日举行的十二届全国人大常委会第26次会议上，首次提请会议审议。而2月16日朝阳法院公告的一起高德诉滴滴的反不正当竞争案件也引起了社会广泛关注。这两起新闻之间到底有何关联，高德诉滴滴巨额赔偿案件在法律行将修改的背景能否胜诉？

2017-02-28 阅读全文

从追加执行新规实证分析执行程序能否追加配偶为被执行人

最高人民法院2016年11月7日公布了《关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》（以下简称《执行变更、追加规定》或新规），该规定在1998年颁布实施的《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》仅规定了被执行人可以变更、追加的基础上对民事执行程序中当事人的变更，追加作出了更加系统、明确的规范，确立了执行程序当事人变更、追加的法定原则。

2017-02-04 阅读全文

“三种工时制度”下的加班费计算公式大全

加班费计算涉及不同工时制度的适用，岗位的确定以及工作时间的确定，历来是劳动争议中较为复杂的问题，本文旨在帮助HR梳理对于不同工时制下加班费计算的基本认识。

2017-01-13 阅读全文

“雾霾假”，为何引而不发？

近期，中国多地遭遇严重雾霾天气，影响百姓的出行与健康，引发媒体和社会公众对于雾霾天气的密切关注。而早在2014年9月，《沈阳市冬季大气重污染应急预案(征求意见稿)》曾首次提出以员工休假的方式应对空气污染，被坊间称为“雾霾假”，为广大网友热议。然而随着雾霾等极端天气的常态化，我们也发现在劳动保障法律法规的相关规定上，确实还存在一些空白点或者不够明确的地方，希望引起有关部门和社会各界的关注。

2016-01-23 阅读全文

戴姆勒外籍高管发表辱华言论，用人单位如何执行解雇？

日前，有网友曝料称，20日中午12点左右，北京顺义中央别墅区发生了一起外国公司驻华高管因停车口角纠纷当众辱骂中国居民的事件，该高管蔑称“中国人都是杂种养的”。21日，戴姆勒大中华区官方发表的媒体声明，声明中称“相关部门仍在调查，目前正全力配合调查工作，对于此次私人纠纷深表遗憾，纠纷中员工的任何个人言论完全不代表我司立场。”

2016-11-23 阅读全文

1500万离职补偿费被强制执行，单位能代扣个税吗？法院说NO！

王某申请执行鹏博士电信传媒集团股份有限公司（以下简称鹏博士公司）一案，申请复议人鹏博士公司不服北京市朝阳区人民法院（以下简称朝阳法院）作出的（2016）京0105执异204号执行裁定，向本院提起复议申请。本院依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。

2016-11-14 阅读全文

十年前提供虚假学历，十年后解雇是否合法？

2004年，甘某通过劳务公司被派遣到S公司从事销售工作，2015年8月5日，S公司以甘某入职时提供虚假学历为由，解除与甘某的劳动合同。之后，甘某申请仲裁，要求S公司支付解除劳动合同的经济赔偿金，X劳仲委驳回了甘某的申请。甘某又向X区人民法院进行了起诉。

2016-10-26 阅读全文

恒大许家印对违纪员工实施降薪处罚是否合法？

据新闻报道，9月22日恒大集团内部员工收到两份由许家印亲自签发的处罚文件，其中之一是给予材料公司董事长开除处分，理由是在大材料招标定标后同意供货商多次变更合同条款，变相占用资金近1800万元，严重损害公司利益，工作失职。其中之二是集团总裁办员工违反会议纪律（携带手机进入会场）被降三级工资。关于前者笔者此前已撰文分析，今天来讨论第二起违纪处分案例，即恒大对总裁办员工进行降薪处理是否合法？

2016-10-09 阅读全文