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创新值得鼓励实践还需谨慎 ——对于四川法院首份“离婚冷静期”通知的思考

一则《四川首份离婚冷静期通知书:85后夫妻离婚被喊停》的新闻这几日正在家事律师的朋友圈内广为流传，该新闻的主要内容是四川省资阳市安岳县人民法院针对一对“85后”夫妻闹离婚的诉讼，于3月8日发出了首份“离婚冷静期”通知书，限定这对夫妻冷静3个月，期间不得向对方提出离婚，这是四川省可能也是全国首份“离婚冷静期”通知书。

2017-03-22 阅读全文

通过录音录像获取违纪证据，是否侵犯员工隐私权、肖像权？

在劳动关系处理实务中，往往出现一种极端现象，即员工对违纪行为认定往往采取消极对抗、不愿意签字的态度，而企业为了获得违纪证据，则迫不得已开始使用录音录像采集证据，如开启摄像机来安排工作，以证明员工不服从工作安排，那么这种做法是否侵犯员工隐私权、肖像权呢？

2017-03-14 阅读全文

劳动法对女性员工的四大对待差异

男女平等是现代法治的基本原则，但是基于女性的独特生理特点和社会角色，女性在各法领中往往受到特殊照顾，比如婚姻法中对于子女抚养权的归属、离婚与否的判定、刑法中死刑不适用孕妇的规定等，那么在劳动法领域对女性员工又有何特殊对待呢？

2017-03-08 阅读全文

从“最高法八民会纪要”看离婚中的保险单分割问题

2017年央视春晚上由新疆文艺工作者演绎的小品《天山情》，是首次以保险贯穿主线的春晚节目，既普及了保险的意义和功用，又用力地为保险来了一次硬广。从默默无闻到有人喜欢，从曾经被妖魔化到能够被客观对待，保险一路走来实属不易。

2017-03-01 阅读全文

高德诉滴滴“恶意挖角”索赔7000万能否胜诉？

《反不正当竞争法》修订草案在2月22日举行的十二届全国人大常委会第26次会议上，首次提请会议审议。而2月16日朝阳法院公告的一起高德诉滴滴的反不正当竞争案件也引起了社会广泛关注。这两起新闻之间到底有何关联，高德诉滴滴巨额赔偿案件在法律行将修改的背景能否胜诉？

2017-02-28 阅读全文

从追加执行新规实证分析执行程序能否追加配偶为被执行人

最高人民法院2016年11月7日公布了《关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》（以下简称《执行变更、追加规定》或新规），该规定在1998年颁布实施的《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》仅规定了被执行人可以变更、追加的基础上对民事执行程序中当事人的变更，追加作出了更加系统、明确的规范，确立了执行程序当事人变更、追加的法定原则。

2017-02-04 阅读全文

“三种工时制度”下的加班费计算公式大全

加班费计算涉及不同工时制度的适用，岗位的确定以及工作时间的确定，历来是劳动争议中较为复杂的问题，本文旨在帮助HR梳理对于不同工时制下加班费计算的基本认识。

2017-01-13 阅读全文

“雾霾假”，为何引而不发？

近期，中国多地遭遇严重雾霾天气，影响百姓的出行与健康，引发媒体和社会公众对于雾霾天气的密切关注。而早在2014年9月，《沈阳市冬季大气重污染应急预案(征求意见稿)》曾首次提出以员工休假的方式应对空气污染，被坊间称为“雾霾假”，为广大网友热议。然而随着雾霾等极端天气的常态化，我们也发现在劳动保障法律法规的相关规定上，确实还存在一些空白点或者不够明确的地方，希望引起有关部门和社会各界的关注。

2016-01-23 阅读全文

戴姆勒外籍高管发表辱华言论，用人单位如何执行解雇？

日前，有网友曝料称，20日中午12点左右，北京顺义中央别墅区发生了一起外国公司驻华高管因停车口角纠纷当众辱骂中国居民的事件，该高管蔑称“中国人都是杂种养的”。21日，戴姆勒大中华区官方发表的媒体声明，声明中称“相关部门仍在调查，目前正全力配合调查工作，对于此次私人纠纷深表遗憾，纠纷中员工的任何个人言论完全不代表我司立场。”

2016-11-23 阅读全文

1500万离职补偿费被强制执行，单位能代扣个税吗？法院说NO！

王某申请执行鹏博士电信传媒集团股份有限公司（以下简称鹏博士公司）一案，申请复议人鹏博士公司不服北京市朝阳区人民法院（以下简称朝阳法院）作出的（2016）京0105执异204号执行裁定，向本院提起复议申请。本院依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。

2016-11-14 阅读全文

十年前提供虚假学历，十年后解雇是否合法？

2004年，甘某通过劳务公司被派遣到S公司从事销售工作，2015年8月5日，S公司以甘某入职时提供虚假学历为由，解除与甘某的劳动合同。之后，甘某申请仲裁，要求S公司支付解除劳动合同的经济赔偿金，X劳仲委驳回了甘某的申请。甘某又向X区人民法院进行了起诉。

2016-10-26 阅读全文

恒大许家印对违纪员工实施降薪处罚是否合法？

据新闻报道，9月22日恒大集团内部员工收到两份由许家印亲自签发的处罚文件，其中之一是给予材料公司董事长开除处分，理由是在大材料招标定标后同意供货商多次变更合同条款，变相占用资金近1800万元，严重损害公司利益，工作失职。其中之二是集团总裁办员工违反会议纪律（携带手机进入会场）被降三级工资。关于前者笔者此前已撰文分析，今天来讨论第二起违纪处分案例，即恒大对总裁办员工进行降薪处理是否合法？

2016-10-09 阅读全文

以怀孕为由拒绝回国是否是正当性理由？

前几日看到知名劳动法专家刘秋苏公众号《三大质疑孕妇遭辞退判决》一文，对作者在文中所述的观点，笔者提出几点商榷意见。

2016-10-18 阅读全文

评析恒大许家印解聘副总裁的疏漏之处

据新闻报道，9月22日恒大集团内部员工收到两份由许家印亲自签发的处罚文件，其中之一是给予材料公司董事长开除处分，理由是在大材料招标定标后同意供货商多次变更合同条款，变相占用资金近1800万元，严重损害公司利益，工作失职。其中之二是集团总裁办员工违反会议纪律（携带手机进入会场）被降三级工资。

2016-10-09 阅读全文

解雇，单位被判赔偿1500万?这样的判决看的很生气！

2008年1月3日，P公司与王某签订了《劳动合同》，其中约定:甲方聘用乙方从事常务副总裁工作，甲方根据实际情况的变化和乙方的工作表现，可以调整乙方的工作岗位和工作任务；乙方工资按税后年薪400万元执行，甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

2016-09-21 阅读全文

程序员刷单抢月饼构成严重违纪吗？

今天，一向以企业文化和谐著称的阿里巴巴似乎发生了一场“血案”。血案由中秋月饼引起。

2016-09-14 阅读全文

员工非因工死亡，单位要赔多少钱？

最近有一则新闻引起了HR圈子里的热议，2016年8月8日，前华为员工魏延政因癌症去世。在魏延政过世之后，他在2016年6月23日写的《人生若如几回忆》引发了大众对华为的声讨。在该文章中，魏延政指责华为在其最无助的时候“踹了最狠的一脚”：终止合同，以及只有20万的重疾病保险赔款。

2016-08-17 阅读全文

配偶一方出轨，另一方可以请求离婚损害赔偿吗？

王宝强离婚声明事件惊爆了整个朋友圈，马蓉出轨是王宝强给公众的唯一解释。配偶一方出轨对另一方造成的伤害是毋庸置疑的，但是，法院会支持受伤害一方的离婚损害赔偿请求吗？

2016-08-16 阅读全文

婚前婚后房屋产权分割裁判规则

对于大多数夫妻来说,区分婚前婚后购房的产权归属问题是比较困难的，根据法律及相关司法解释，同时结合司法实践及最高法院资深法官的观点、意见，对离婚案件中房屋产权认定及分割的裁判规则总结

2016-08-15 阅读全文

王宝强真的已经离婚了？

不是“周一见”，而是“周日见”，王宝强的一份《离婚声明》给许久没有大八卦的娱乐圈来了一剂猛料，声明中的离婚原因居然是妻子和经纪人劈腿，估计这几天的娱乐头条都会是“王宝强离婚了”（汪峰，你怎么看？），由于王宝强不错的荧幕形象，大部分热心网友纷纷表达了对王宝强离婚的惋惜，并扒出了马蓉早已出轨的证据，马蓉的百度百科甚至已经变成了“中国内地影星王宝强的前妻”，可是王宝强真的已经离婚了吗？