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七夕专辑——婚姻关系pk劳动关系大全!
恋爱是劳务关系,劳务关系是平等主体之间的财产关系,没有人身隶属性,一方无须接受对方的管理。恋爱关系的缔结和解除,同劳务关系一样,相对自由和松散,解除劳务关系也无需赔偿,更无须提前通知。
2016-08-09 阅读全文
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从身份到契约——互联网+时代我国劳动立法转向
我国互联网+经济正在飞速发展,而互联网+所具有的颠覆性的规则或思维正在向各个层面渗透和扩展。在供给侧改革方向指引下,我国劳资关系[注1]也正经历一场前所未有的深刻变革,相应的,《劳动合同法》及其配套制度也进入了修法轨道。那么,互联网+时代,我国劳动法的立法方向应该如何调整呢?
2016-07-28 阅读全文
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这份感情真的破裂了吗?
2016就要过去,当我们准备辞旧迎新和丙申年说再见的时候,或许在这个城市的某个地方,有些朋友却正在和曾经多年的感情挥手作别。虽然没能珍惜曾经真挚感情的原因并不是为了一路向西,但情理和法理的冲突却常常让人眩晕。
2016-12-13 阅读全文
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商品房购房人断供开发商会采取哪些法律行动?
多次固定合同的续签争议是目前劳动争端中较为热点的问题。而劳动合同续订两次后用人单位的心态往往是极其矛盾的,一方面往往希望保留该员工,另一方面又往往不希望与之签订无固定合同。故而在终止与续签之间左右摇摆,极容易发生误判和误操作。公司需要健全多次合同到期终止前的续签、终止事宜的审批程序,尽可能形成统一口径后再操作。
2016-06-13 阅读全文
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涉多次合同到期的续签终止,HR应谨防误操作
多次固定合同的续签争议是目前劳动争端中较为热点的问题。而劳动合同续订两次后用人单位的心态往往是极其矛盾的,一方面往往希望保留该员工,另一方面又往往不希望与之签订无固定合同。故而在终止与续签之间左右摇摆,极容易发生误判和误操作。公司需要健全多次合同到期终止前的续签、终止事宜的审批程序,尽可能形成统一口径后再操作。
2016-06-13 阅读全文
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前瞻:企业“内部创业”的劳动法挑战
2015年国务院发布《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(以下简称“意见”),《意见》大力倡导推动“大众创业、万众创新”。在企业用工成本高企的背景下下,越来越多的企业开始考虑探索在企业内部实施创业,以挽留人才和提高企业活力。那么企业执行内部创业将遭遇哪些劳动法的挑战?劳动法的相关制度设计能否为“内部创业”提供理论支持?
2016-06-07 阅读全文
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辞职后又被解聘,同一法院同案不同判?
根据法律规定员工提出辞职须提前30日书面通知单位,在30日内如果单位又执行违纪解雇,那么辞职行为是否仍然生效,如果单位解聘事实依据不足,还能否判决单位违法解雇?
2016-12-05 阅读全文
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外籍员工适用中国劳动法的10大差异(修订)
外籍员工在华就业日益增多。那么与境内员工相比,用人单位使用外籍员工究竟有哪些注意事项呢,笔者尝试梳理出十大“特殊之处”。
2016-09-29 阅读全文
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五一劳动节劳动也没加班费的三种情况
五一劳动节临近,很多人又会问是否存在加班问题,那么假使员工在五一劳动节有考勤记录,那么用人单位是否有义务支付加班费吗?
2017-04-29 阅读全文
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深度解析西铁城公司清算解散案件四大核心问题
2015年2月5日,西铁城精密(广州)有限公司“突击式解散”事件引发了媒体与大众的广泛关注。笔者根据参与解散案件的经验,结合《公司法》和《劳动法》的相关规定和实践,就西铁城解散涉及的劳动关系问题作出简要评述
2015-03-17 阅读全文
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医疗期应当如何计算?
近年来,因医疗期产生的争议数量越来越多。医疗期关乎企业职工与企业的切身利益,故而医疗期的计算也是劳动争议案件中较为常见的矛盾点之一。那么,医疗期到底应当如何计算呢?
2015-02-02 阅读全文
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欠薪及欠薪罪的最全分析解读
近日,随着最高法、最高检、人社部、公安部四部门联合下发《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。有关欠薪罪的问题引起了社会的广泛关注。本文拟通过十个问题的解答,解析欠薪罪的若干实务问题。
2015-01-29 阅读全文
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2014年度中国十大典型劳动争议案件复盘分析
本文从用人单位视角挑选2014年度极具代表性的十大劳动争议案件,以期解析中国劳动关系的最新动向。
2015-03-04 阅读全文
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九问“今年除夕又放假”
今日,国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2014〕28号,以下简称《休假通知》),规定2015年度的法定节假日和调休安排,与2014年的安排(2014年“除夕不放假”的休假通知曾引发公众和媒体的广泛吐槽)相比,一个显著的变化是,“除夕”又重新回归到“放假”序列当中来了。
那么除夕重新放假是否意味着“除夕”是法定节假日?除夕是否属于强制放假?单位不放假员工怎么办?这些问题对专业律师而言不难理解,但对普通老百姓而言则可能要纠结很久,笔者希望通过此文希望能缓解老百姓心中的“纠结”,既要避免“误解”也要防止被单位“欺负”。
2014-12-17 阅读全文
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案例解析6种常见职工福利的风险控制
福利,作为一种吸引和挽留人才的手段被广泛使用。然而,现实当中企业推进福利管理中遭遇“赔了夫人又折兵”的现象不甚枚举。在此,笔者试略举若干案例,以飨读者。
2014-12-30 阅读全文
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年终奖无规定,有原则
临近年末,辛苦了一年的上班族们,又到了期待年终奖的日子。那么,年终奖“该不该发,发多少,什么时候发”,想必是上班族们最关心的三个问题。本文将为您解读年终奖的那些事。
2014-12-09 阅读全文
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律师解读《广东省企业集体合同条例》
9月25日,广东省出台《广东省企业集体合同条例》,该《条例》将于2015年1月1日起施行。汇业广州分所主任臧传宝律师就本文详细解读该条例的背景及亮点。
2014-10-14 阅读全文
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2014年外资企业用工政策解读
月27日,汇业举办“2014中国外商投资法律与政策”国际研讨会。汇业广州分所负责人臧传宝律师作题为“2014年外资企业用工政策解读”主题演讲。
2014-10-09 阅读全文
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解雇9号线“咸猪手”王某的两种思路
7月8日,9号线"咸猪手"男子构成猥亵被行政拘留。"咸猪手"男子所在单位也发出告示,对涉事男子王某给予开除党籍处分,解除劳动合同。洪桂彬律师对此作了分析。
2014-07-09 阅读全文
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从网易“补刀”陌陌看高阶员工的忠实义务
12月10日凌晨,在陌陌将要赴美上市之际,网易公司突然发布声明称,陌陌公司创始人、CEO唐岩在网易工作期间私创“陌陌”,违反竞业限制的承诺,丧失职业操守、利用职务之便为其妻子所在公司输送利益。并且还因个人作风问题于2007年被中国警方拘留10日。洪桂彬律师对此作出讨论。
2014-12-12 阅读全文
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