汇业新闻

春意盎然之际，汇业上海办公室成功举办新员工迎新交流暨入职培训活动。本次活动有四十余名合伙人、律师等新同事踊跃报名并来到现场。本次活动以 “融入、认知、赋能” 为主线，活动通过文化浸润、团队共创与专业赋能三大维度，为新同事开启职业新征程注入强劲动力。

01价值领航｜文化共识筑牢职业根基

本次活动由管委会委员丁龙兵律师致开幕词。丁律师首先向新加入的同事们致以最热烈的欢迎，并介绍了汇业的历史和发展。接下来，丁律师向各位同事深入介绍汇业的企业文化，以“山”来喻示汇业的进取精神，以“水”来比拟汇业的合作氛围，归纳了“平等、开放、自由、包容”的文化内核。此外，丁律师还鼓励新同事积极融入汇业，趣分拆解“Together”来传达给予、宽容、责任的共同发展理念。致辞尾声，他寄语新人以热爱拥抱事业，以责任书写未来。

02破冰启航｜互动协作催生友谊火花

为打破初见的陌生感，培训特别设置 “破冰实验室” 环节。活动将新同事分为四小组，在第一轮“友谊对对碰”中，各小组通过名牌，不仅彼此相识，更从业务领域、兴趣爱好等加深了了解，并在答题中使用对策，为各自小组赢得加分。第二轮“寻找新朋友”，跨越组别边界，以业务竞答、幸运传递等任务催化跨团队默契。欢声笑语间，陌生感悄然消融，为后续协作埋下信任的种子。

03全维赋能｜专业模块构建执业坐标系

战略认知：人力资源部门负责人王蕾瑾系统解析律所全球战略布局与组织架构，展现汇业"立足本土·辐射全球"的雄心；通过培训体系与人文关怀双轨并行的介绍，凸显律所对员工成长的全周期支持。

同时聚焦"人文+智能"双线革新组织管理：围绕员工身心健康、职业发展及家庭支持构建三维关怀网络，配套培训与弹性晋升机制；同步推进人力资源云端协作数字化系统实施，新员工培训后实现工作效率提升，通过"柔性关怀"与"硬核科技"的有机融合，重塑律所管理新范式。

制度精研：档案管理负责人叶奕详解电子档案系统的智能化升级，实现"一键归档·全程追溯"；财务部陈佳颖聚焦报销流程优化与合规要点，筑牢数字化财务管理防线。

科技助力： IT负责人王鹏现场演示"一网通"数字化平台，OA系统智能提效、威科数据库精准检索、定制化名片与邮箱等功能，让新同事直观感受科技赋能下的高效办公场景。

展望：以热爱奔赴山海

本次活动以文化认同为锚点，以专业赋能为引擎，助力新同事快速融入汇业生态。未来，这支朝气蓬勃的团队将以专业为剑、以协作为盾，在汇业的发展蓝图中镌刻属于自己的篇章，共同奔赴法律服务的星辰大海。