汇业新闻

由周开畅律师和洪桂彬律师合著的国内第一本从合规视角分析企业劳动用工管理问题之作《劳动人事合规管理指南》自2020年6月出版以来，广受市场青睐。现于2023年3月再版上市。

上为第一版《劳动人事合规管理指南》，下为新版《劳动人事合规管理指南》

职业化

2021年3月18 日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18 个新职业，其中“企业合规师”正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师审计师等并驾齐驱的职业。2022年9月，国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》明确规定，中央企业应当结合实际设立首席合规官领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理。这标志着企业合规管理走向了职业化的道路。本书此次修订必然会给“企业合规师”“合规官”的培养工作增添助力。

制度化

2021年4 月国际标准化组织发布《合规管理体系 要求及使用指南》(ISO37301:2021)，该指南是全球第一个可供认证的国际性的合规管理体系标准，该标准被认为是企业合规制度化建设的纲领性文件。国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》，通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求。本书对于如何在劳动人事合规领域进行制度化建设进行了全面、详细的论述，此次修订必然会为企业建立或完善合规制度提供更有价值的参考。

价值化

2021 年4月,最高人民检察院下发《关于开展企业合规改革试点工作的方案》，正式启动第二期企业合规改革试点工作。此前，自2020年 3月起，最高人民检察院在上海、江苏、山东、广东等地已经开展了第一批试点工作。2021年6月3日最高人民检察院、司法部、财政部等九部委联合印发了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》，随后，2022 年 4月19日，以全国工商联为牵头单位,联合最高人民检察院、司法部、财政部等九部委研究制定了《涉案企业合规建设、评估和审查办法(试行)》。自此，“合规不起诉”让广大企业体验到合规管理确实可以创造价值，甚至可以创造显性价值。这无疑会推动企业积极提升合规管理水平，包括劳动人事合规管理水平。本书总结出的合规案例、合规依据与合规管理要点对企业非常具有实用性，此次修订必定能够为企业创造价值。

灵活化

2021年7月16日，人力资源和社会保障部会同七个部门共同发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》该文件提出了用工管理的“三分法”,即“符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理(以下简称不完全符合确立劳动关系情形)的,指导企业与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等,按照民事法律调整双方的权利义务”。这一文件指导精神与本书关于“标准劳动关系、非标准劳动关系与非劳动关系”的三个维度的理论架构非常契合，此次修订必然可以进一步推动企业构建适应后疫情时代的“弹性雇佣体系”。

新版《劳动人事合规管理指南》按照《民法典》、新《劳动争议司法解释（一）》以及修订后的《安全生产法》《工会法》等法律法规、司法解释和劳动争议实践的变化对合规内容进行了修订、补充和完善，总结了企业合规管理中的重点、难点和痛点问题，从合规的3个维度、3个机制、3个扩展为广大读者归纳整理出近298个合规要点，内容全面、清晰明了。每个合规要点都会有案例分析或要点解析，同时附有合规依据，言简意赅、通俗易懂。对照合规要点，企业合规管理人员可以纲举目张、简单高效地进行操作。

未来，汇业律师事务所将会就《劳动人事合规管理指南》再版举办新书发布会及签售活动，同时会组织一系列有关劳动人事合规的线上及线下讲座、研讨会、沙龙等活动，以期为中国企业劳动人事合规管理贡献汇业人的智慧。活动详情会在本公众号及时公告，欢迎关注及参与。

作者简介

汇业律师事务所合伙人周开畅、洪桂彬律师团队长期致力于企业劳动用工合规领域的制度化、体系化建设，为多家央企、世界500强企业和上市公司提供劳动人事合规相关法律服务，积累了最前沿的经验。

周开畅律师任汇业劳动与人力资源专业委员会名誉主任、最高人民检察院特聘咨询专家、华东师范大学兼职教授、华东政法大学硕士生导师、上海对外经贸大学硕士生导师、安徽省人社厅专家咨询委员会委员。执业领域为劳动与人力资源、公司法、合同法、争议解决。周开畅律师长期从事劳动法的理论研究和实务操作，并具有在劳动保障行政部门、科研院所、社会团体、实务操作部门工作的丰富经历。近年来，周开畅律师为众多企业提供诉讼与非诉讼的专业劳动法律师服务，并参与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、促进就业法的立法研究工作，在劳动人事合规、高管管理、企业并购与员工安置，特别是集体劳动关系或争议处理方面积累了丰富的经验。周开畅律师参与撰写劳动法理论和实务书籍近十本，并发表上百篇专业文章，著述800多万字。此外，周开畅律师荣膺2023年度LEGALBAND劳动法15强律师。

洪桂彬律师任汇业劳动与人力资源专业委员会执行主任，全国知名劳动法培训专家，汤森路透practical law特约作者，解放日报上海观察特约点评专家，执业领域为公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在劳动合规管理、并购重组与人员安置、高管争议调处等领域有丰富的执业经验。为多家世界500强在华企业提供员工关系法律服务。洪桂彬律师常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报、21世纪经济报道等知名媒体采访发表专家意见。著有《卓越HR必备：企业用工风险防范实务操作》《社会保险风险控制与成本优化实务》等书籍，并撰写发表了上百篇专业文章。

劳动法律服务一直以来是汇业特色法律服务之一。汇业劳动法团队也是中国创建最早、最专业的劳动法律服务团队之一，由两百余位在劳动法各个领域（含交叉领域，例如投资并购、知识产权、破产清算、企业合规等）经验丰富的专业律师组成，多位律师积极参与了中国《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的立法研究工作，并受邀参与国家或地方的劳动法律政策与仲裁、诉讼规则的制订或调研，部分律师亦多次在国内外重要劳动法专业会议做主题发言。汇业劳动法团队先后编辑出版十几部劳动法专业书籍、发表干余篇劳动法专业文章，获得业界充分肯定与赞誉。