汇业新闻

今日，由汇业律师事务所与上海市律师协会劳动法专业委员会联合开展的“新形势下市场主体规范执行劳动保障法律的热点和难点问题研讨会”在汇业华盛顿厅顺利举办。

本次研讨会首先由汇业顾问吕刚律师担任主讲人并作专题分享。吕律师以2016-2021年中国共享经济发展现状和劳动保障监察执法特点为背景，结合案例分别就“劳动关系的确定与认定、劳动基准的边界、社保税征”等进行解读；并依据现行法律规定，着重就劳动合同形式要件、加班相关法律问题、社保征缴模式的变化、“假外包，真派遣”等进行探析；此外，吕律师从人力资源派遣的“三性”要件入手，提出重大风险的识别要点和合规建议。

随后，汇业合伙人周开畅律师主持本场活动的现场交流，周律师与参会人员就新形势下劳动合规的各方面问题做深入讨论，例如：假外包真派遣的执法口径、劳动监察部门对“双随机一公开”制度的落实、社保代缴在上海的执法及司法实践和涉刑风险等等。其中，就“签订电子劳动合同的效力”问题，与会嘉宾认为，从劳动监察的角度来说不支持签订电子劳动合同，因为劳动监察强调劳资双方书面的劳动合同，目的为了保障劳动者的权益，由于电子劳动合同大多是由企业服务器掌握，加重了劳动者的举证义务，权益难以获得保障。

针对“用人单位变更劳动者工作地”这一高频劳动合规问题，周律师指出从以往的办案经验来说，工作地点变动的认定有两个层次，一是清晰认定工作地点变动本质；二是兼顾单位自主管理权和员工执行难度，平衡双方利益。与会嘉宾表示，若用人单位就工作地点变更为劳动者提供了便利条件，则是合法的。

最后的问题交流环节，与会人员积极发言、热情高涨，本次研讨会圆满结束。

劳动法律服务是汇业特色法律服务之一，全面贯通在汇业各个分所的业务发展中。汇业劳动法团队也是中国创建最早、最专业的劳动法律服务团队之一，由200位左右在劳动法各个领域（含交叉领域，例如投资并购、知识产权、破产清算、企业合规等）经验丰富的专业律师组成，多位律师积极参与了中国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的立法研究工作，并受邀参与国家或地方的劳动法律政策与仲裁、诉讼规则的制订或调研，部分律师亦多次在国内外重要劳动法专业会议做主题发言。汇业劳动法团队先后编辑出版十几部劳动法专业书籍、发表千余篇劳动法专业文章，获得业界充分肯定与赞誉。