汇业新闻

2020年12月27日，由汇业律师事务所主办、LCOUNCIL协办的“法规-案例-管理实践：后疫情时代的员工关系管理培训会”在广州四季酒店隆重举行。本次活动由汇业广州办公室主任臧传宝律师主持，分别由汇业管委会委员、高级合伙人周开畅律师，汇业合伙人洪桂彬律师，汇业广州办公室合伙人张国成律师、黄晓玲律师作专题分享。汇业管委会主席杨国胜律师，汇业各地办公室主任、骨干律师及中外企业的法务、HR代表到现场参加了本次活动。

2020年的新冠疫情给企业劳动用工管理带来前所未有的挑战，企业并购重组、人员裁减等明显更为频繁，劳动关系的剧烈挑战不可避免地给企业带来巨大的风险和成本，面对全球经济形势的不确定性，本次培训会议将围绕国家和地方最新立法动态，结合最新典型劳动争议案件，剖析企业用工管理的重点、难点和盲点问题，精解实操对策，探讨中长期创建和谐员工关系之道。

会上周开畅律师对后疫情时代企业劳动人事合规体系的建立从三个维度进行了详细分析，从劳动人事的三大点“要点、重点、难点”切入，从宏观角度为参会人员构建了劳动人事合规的框架概念。

张国成律师对现行法规政策体系下的12种用工模式的利弊进行分析，再从“自由职业者”与“共享用工”路径探索，从不同维度循序渐进、由浅入深的剖析后疫情时代下的企业用工模式。

洪桂彬律师以“后疫情时代的员工关系管理之道”为专题，从企业去劳动关系化的风险和挑战切入，到HR如何驱动业务部门做好员工关系管理，再到对后疫情时代下HR必备的五项员工关系技能以及相关典型案例与示范性做法的解析，洪律师生动易懂的授课方式深入浅出地讲解了员工关系管理之道。

黄晓玲律师主要横向比较京沪广苏等地疫情劳动争议政策，探讨劳动的建立和恢复，从实操层面上对公序良俗在劳动争议案件中的运进行了案例解析，并对最高院推出的”类案同判“在劳动争议案件中如何实现进行讨论，面面俱到的讲解使参会人员对典型劳动争议问题有了更清晰认识。

劳动与人力资源是汇业的特色法律业务之一。作为全国最早建立的劳动法专业服务团队的律师事务所之一，汇业常年为上百家跨国集团、世界500强企业、著名中外资企业提供持续的、全面的劳动与人力资源法律服务。凭借强大的服务网络和资源整合能力，汇业具备了为客户提供综合的、跨区域的、高效率的劳动法律服务优势，尤其在企业并购重组、破产清算的员工安置、群体性劳动关系处理、企业高级人员管理和争议处理等领域，行业领先地位明显。