汇业新闻

2020年8月21日下午，Legal Executive Board（LEB法务平台）在上海龙之梦大酒店成功举办主题为“民法典时代劳动纠纷证据运用技巧”的讲座。汇业律师事务所管委会委员、华东师范大学特约研究员、华东政法大学硕士生导师、全国律师协会劳动法专业委员会委员周开畅律师应LEB邀请，就《民法典》下易忽视的劳动合规隐秘问题与现场的资生堂，苏伊士、可口可乐、麦当劳、卡西欧、家乐福、西门子、上汽大众等五十余位国内大型企业法务总监进行分享交流。

本次活动涉及四个议题：“劳动争议中可能被忽视的证据”、“从《民法典》看劳动争议的‘隐秘角落’”、“个人隐私和劳动纠纷取证的冲突和解决”、“劳动法场景中电子证据的实务案例分享”。

讲座第一阶段，周开畅律师以“从民法典看劳动争议的隐秘角落”为议题，首先从“意思自治、公序良俗、诚实信用”的理念与原则出发，结合社会中的热点事件和司法裁判数据，总结出新时代下劳动案件的裁审口径和趋势；随后，周律师结合自身的丰富实践经验及深厚的劳动法功底，精准地提出《民法典》下容易引发劳动争议的“行为能力、法律行为、合同订立、合同效力、违约责任、合同履行、合同变更、合同终止、委托合同、承揽合同”十大问题并提供相应的劳动合规建议。在互动问答环节中，各公司法务人员积极就企业实际碰到的劳动问题，向周律师进行提问和咨询，同时他们也就劳动合规问题发表了自己的看法。

讲座第二阶段，法大大法律事业部副总经理张霖从劳动争议中可能被忽视的重要证据着眼，结合劳动法场景中电子证据的实务操作案例，对如何有效地识别存证节点、固定重要证据等方面提供指导。

讲座的最后，上海东方公证处主任助理、金融一部部长田菁就数个公证在劳纠争议取证中的典型案例展开讲解，展现了公证在劳动纠纷预防证据保存方面的重要作用以及公证在人力资源电子合同方面的应用前景。

劳动与人力资源是汇业的特色法律业务之一。作为全国最早建立的劳动法专业服务团队的律师事务所之一，汇业常年为上百家跨国集团、世界500强企业、著名中外资企业提供持续的、全面的劳动与人力资源法律服务。凭借强大的服务网络和资源整合能力，汇业具备了为客户提供综合的、跨区域的、高效率的劳动法律服务优势，尤其在企业并购重组、破产清算的员工安置、群体性劳动关系处理、企业高级人员管理和争议处理等领域，行业领先地位明显。