汇业新闻

2020年7月24日，汇业律师事务所劳动法专业委员会联合上海市律师协会劳动与社会保障业务研究委员会主办的“企业劳动人事合规研讨会”成功举办。本次研讨会以线下讨论、线上直播的形式进行，50余位律师现场参与了本次研讨会的研讨，同时200余位来自于企业、事业单位、其他律所的管理人员、法律顾问、行政经理、律师等人员线上加入了本次研讨会。

本次研讨会以“合规”为主题，深度剖析了企业在疫情以及国内外特殊形势下所面临的劳动人事合规风险，从风险控制角度为企业提出了诸多合规管理建议。

周开畅律师

会议开场，汇业律师事务所管委会委员、华东政法大学研究生导师、华东师范大学研究员、全国律师协会劳委会委员周开畅律师以“企业劳动人事合规体系及构建”为主题，结合华为251、网易暴力裁员等社会现实劳动争议事件，以及新冠背景下凸显的人事合规问题，围绕“3个维度、3个机制、3个扩展”，为企业在后疫情时代进行弹性雇佣体系构建作出了指引，也对企业进行劳动人事合规管理提出了应对建议。

洪桂彬律师

随后，汇业律师事务所合伙人、劳动法专业委员会委员洪桂彬律师对企业招聘录用、规章制度、劳动关系、合同订立、解除及终止、解雇保护、离职流程、跨境用工、民主管理、争议解决程序等企业劳动人事合规要点进行了详细地盘点，并结合现实案例进行了生动的阐述和法律分析，帮助企业在实际操作领域做到劳动人事领域合规化管理。

与会最后，周开畅律师与洪桂彬律师介绍了团队费尽一年的呕心沥血之作——《劳动人事合规管理指南》，并在现场进行签售。该书作为国内第一本从合规视角分析企业劳动用工管理问题之作，为企业劳动人事合规体系、制度建设提供了顶层设计和操作思路，全书286个合规要点也为企业合规管理人员排查劳动人事合规的难点、痛点提供了“良方”。 目前该书已经在京东、淘宝和当当等主流渠道上架销售。如需要作者签名的限量版书籍，还请和作者联系，或者发送邮件至zhy@huiyelaw.com索取。

劳动与人力资源是汇业的特色法律业务之一。汇业常年为上百家跨国集团、世界500强企业、著名中外资企业提供持续的、全面的劳动与人力资源法律服务。凭借强大的服务网络和资源整合能力，汇业具备了为客户提供综合的、跨区域的、高效率的劳动法律服务优势，尤其在企业并购重组、破产清算的员工安置、群体性劳动关系处理、企业高级人员管理、劳动法与各部门法的交叉适用和争议处理等领域，行业领先地位明显。