汇业新闻

书籍概要

言简意赅、静水深流，这就是我对于此书的总体评价。相信读者也一定会有同感。祝大家阅读愉快！

因为早些年的职业生涯负责过一段时间公司法务方面的事务，以及之后多年从事人力资源方面的工作，跟很多国内外律师有过合作。洪律师无疑是我认识和合作过的最富有责任心和工作激情的少数律师之一。他对法律条文的研究之深让人印象深刻，他针对具体案例给的建议更很好结合实际情况。他跟客户一起解决的问题常常考虑了企业和员工共有的长期利益。同事们对洪律师的讲座也从来都是赞赏有加。相信这本书给大家带来的不仅仅是法律知识的增长，更能加强实践工作中运用的能力。

 ——刘晓辉  科勒卫浴集团  亚太区人力资源部总监 

对于一个从业20年的人力资源工作者，在为公司，HR部门选择法律顾问时，更为关注的是该顾问对于实操案例的分析、指导，尤其在法律不明确地带给予的处理意见尤其重要。洪桂彬律师，是我认识的劳动法律行业的最好专业顾问之一，他独到的视角、丰富的实操经验，支持我和我的部门完成了多个成功案例，为我们在中国快速、高效、低成本的合并收购作出了贡献。本书从HR选用育留各个环节涉及到的员工关系管理问题进行了详细阐述，给出了非常实用的指导意见，实在是HR从业者快速掌握实用知识和技巧的不可多得的工具书。 

——Carina Li 豪洛捷（中国）企业管理咨询有限公司 

大中华区 人力资源总监 

认识洪桂彬律师是从听他的课开始的。课后感两个字：“务实！”冲着“实务”，邀请洪律师成了我们公司的《劳动合同法》咨询顾问！因为企业的HR，不仅希望专业律师对工作中遇到的“棘手问题”给予专业的法律支持，告诉你法律依据；更希望专业律师提供专业的解决方案，告诉你该“如何做”。希望洪律师这本书能告诉HR更多“如何做”的实务操作指南。

 ——胡申渝  上海航天汽车机电股份有限公司 

人力资源总监 

在VUCA时代，如何面临企业内部日趋复杂的人力结构？如何有效专业的处理好员工关系？相信这是众多HR从业人员的关注重点。推荐这本书的重要理由就是因为其很强的实操性，这是一本很有价值的综合指导手册，本书将理论基础和实用工具相结合，并将二者与实际案例相联系，通过逻辑清晰的叙述让读者得以从多角度深入理解和学习。作者不仅站在一个专业法律工作者的视角给予系统化、结构化的阐述，更是从使用者（如HR、ER）的角度深度解析案例提供解决方案。与本书作者相识多年，对他的专业度、敬业精神非常钦佩，更欣赏他多年来专注于员工关系领域的使命感与责任感。或许正是因为他的坚持、持续研究，才成为该领域的先行者和引领者。 

——王芳  沃尔沃汽车亚太投资控股有限公司 

人力资源总监 

洪律师的这本书在帮助企业HR专业处理劳动争议方面无疑是一本不可多得的“工具书”，此书最大的两点是贴近实务、逻辑清晰、全国视角、紧跟变化。我很愿意向各位HR同仁热情推荐！ 

——戴昆  诺华集团（中国）共享服务管理中心 

人力资源总监  兼诺华中国招聘中心总监 

人力资源工作充满挑战性，特别是在处理员工关系时更需小心谨慎以免引起不必要的劳动纠纷。本书基本囊括了平时HR工作中可能出现的各种用工问题，合同管理及解除，员工从入职到离职的风险管控，是我们处理问题的专业指导书，更能帮助我们防患于未然。本书思路清晰从实际案例入手，加以相关法律法规的解释和分析，并提出管理建议，给广大HR提供了法律层面的帮助，既实用又极具理论指导意义。作为专业HR，拜读此书获益匪浅。

 ——陈曦  菲亚特克莱斯勒  亚太区薪酬福利总监 

——黄玮  美国道富银行  中国区HR总监 

本书围绕企业最关心的用工、保险、劳动争议解决等问题为切入点，一方面涵盖了近年来热点问题的相关政策规定，另一方面也针对性的对各地区的差异化政策进行汇编。为HR从业人员和法律工作者提供了一个高效的查询工具，可以快速的为日常工作中的疑难问题进行政策定位，从而为问题的解决提供了坚实的法律依据。 

——郑波  苏宁云商集团股份有限公司 

人力资源管理总部  人事服务中心  总监 

本人从事HR工作十多年以来转换并负责过HR不同模块的管理工作，对于HR从业者来说，员工关系的处理和劳动风险控制无疑是各模块中最难且最容易引发劳资矛盾的重要环节。随着劳动者保护意识的逐渐增强，以及国家及地方劳动法规的不断更新，HR面临的问题和形势也将越来越严峻。洪律师的这本书不仅清晰地罗列了劳动法相关基本知识和实操要点，而且还拓展了在新形势和新法规下HR日常管理工作中需要关注的问题。本书无论是对于HR新秀还是业内资深人士，包括其他劳动法相关从业人员，都是极其具有实用价值和指导意义的。在此，强烈推荐！        

——乔烨  大陆汽车集团  中国区劳动关系总监 

员工关系无小事！面对经济“新常态”的大背景，以及中国极具地域性的复杂劳动用工环境，企业如何趋利避害？如何在法律规定、管理目标、情理考量中寻找平衡，取得员工关系的双赢？可在本书中窥得端倪。尤其推荐跨地域用工企业的人力资源同行们翻阅学习！ 

——邱闻捷  员工关系经理  世界500强医药企业 

——Lucille  DHL Supply Chain 

华东区兼全国运输人力资源总监 

员工关系之风险防控不仅仅是技术活儿本身。如果能做到防微杜渐，便可以增进良好的员工体验，进而对员工敬业度及雇主品牌皆有所贡献。在这一重要领域的律师顾问当中，洪老师绝对是非典型。他不仅在跨区域员工关系治理的知识广博，更难得的是他对人力资源管理与实践的真知灼见，令人赞叹与折服。 

——刘飞霞  adidas Sourcing Limited 

北亚洲区高级人力资源经理 

——姚一婷 IBM  ER Manager/Case Manger 

《卓越HR必备：企业用工风险防控指南》是一本对所有战斗在员工关系一线的HR很有用的很接地气的书。首先，该书几乎反应了所有HR会面对的主要问题。其次，该书对各个问题做了全面的讲解，如同在耳边告诉你遇到问题该如何做。该书类可以看作员工关系处理作业手顺，对于新入行的HR，你没学过法律不要紧，用好此书，就会让你更快的适应HR的工作。 

——肖啸  四川一汽丰田汽车有限公司  ER manager 

在一个以人为本的时代，劳动关系的和谐稳定，对企业健康发展至关重要。洪桂彬老师直面员工关系管理的矛盾、难点，突出实务，关注细节，引据简明，剖析透彻，为广大HR劳动关系管理提供了详细、全面的实践指导，对处理具体事务均能找到适用的方案和建议，对企业合规经营、防范劳动关系风险具有现实的借鉴和指导意义。   

 ——邵景芳  河北华北石油荣盛机械制造有限公司 

人力资源部副部长   

本书不但适合专业人士使用，更特别适合分、子公司散落在全国各地的集团总部的HR阅读和学习。正像作者希望的那样，读完本书的HR一定会在员工关系实务操作方面有所收获，更可以作为一本摆在案头适时用来参考、查询如何处理员工关系方面疑难杂症的工具书！ 

——刘军妮  家乐福（中国） 全国员工关系总监    

本书给出了现今企业转型和发展中，涉及到的劳动关系预防和控制要点，案例详实，法条清晰，分析到位，特别是对于有一定工作经历的HR，更有指导意义。 

——李焕  盛泰纺织集团  人力资源总监 

作为资深的劳动法方面的专家，洪桂彬律师在员工关系调处方面有非常丰富的实操经验，甚至包括在前置预防矛盾和完善公司规章、管理制度等层面也有很多建设性的意见。这本书不仅仅是类似的对于法条的解释的工具性用书，其中还有大量的案例分享。这些宝贵的案例对于HR学习一些不容易掌握和理解的法条和司法解释起到了进一步加深理解的作用。特别是第四章劳动合同调整6大关键环节风险防控，对HR们在未来处理相类似的工作时，很有指导作用。