汇业新闻

近日，由羊城晚报主办、越秀集团独家冠名的财富大讲坛在暨南大学管理学院学术报告厅举行。本期活动邀请了中山大学教授、博导、资深兼职律师谢晓尧担任主讲嘉宾。汇业律师事务所广州分所主任、人力资源法专家、合伙人臧传宝律师应邀作为互动嘉宾出席本次活动。

谢晓尧教授以“跳槽、挖角、创业与商业秘密”为主题，从管理和法律两个层次与观众一起探讨了在创业盛行、跳槽频繁、挖角无度的当下企业如何进行商业保护的问题。谢教授的精彩演讲之后，进入观众与主讲嘉宾谢晓尧教授、互动嘉宾汇业广州分所主任臧传宝、华南理工大学法学院副教授张翰的问答环节。观众们就商业秘密保护中知识产权保护“边界”的界定问题、商业秘密保护的外国诉讼实例以及人才流动如何进行市场化等问题向三位嘉宾提出自己的疑问。关于人才流动的市场化思路，臧传宝律师结合多年的人力资源实务经验，认为这个问题的解决可以借鉴飞行员和航空公司的违约金处理办法。臧律师认为，违约金可以根据公司为员工提供培训、深造的费用进行计算，但法律规定培训费产生的违约金不能超过培训费的总额。如果公司正式提出“转会费”的约定，内容可以包括未来的职业规划、奖金发放、公司期权奖励等公司在培养员工时的投入成本，此时费用应当根据公司对员工的期待、培养和未来发展规划等因素综合计算。

整个讲座内容详实，形式生动。观众中不乏在校学生，企业法务和人事经理，大家均对此次讲座内容的实用性和专家的分析意见表示获益颇深，商业秘密保护中的“跳槽并发症”的解决之道需要企业转换管理思路，更需要企业将雇佣关系视作联盟，与员工共建互信互利、共同受益的新雇佣关系框架。